На фоне сложностей с расчетом пенсии многие граждане сталкиваются с неожиданными проблемами: отсутствие данных о стаже или неправильный учет заработка. Причиной таких неприятностей часто становится недобросовестное выполнение отчетных обязательств работодателями перед Социальным фондом России (СФР). Как действовать в таком случае? Не стоит мириться с меньшей пенсией — есть способ вернуть свои права!
Неправильная отчетность: что делать?
Если вы заметили, что ваши пенсионные сведения неполные или отсутствуют, следует принять меры. Вот шаги, которые помогут исправить ситуацию:
Пути решения через суд
Если работодатель проигнорировал ваши запросы и СФР не может решить проблему, следует готовить исковое заявление. Важные моменты, которые нужно указать в заявлении:
Например, в судебном деле Лавровской Т.И. работодатель не отразил выплаты по компенсации за неиспользованный отпуск в официальной отчетности. В результате, женщина не смогла получить ту сумму пенсии, на которую рассчитывала. Суд обязал работодателя исправить ситуацию, что подтверждает эффективность такого подхода.
Что может сделать работник?
Каждому работнику важно помнить: контроль за состоянием своего пенсионного счета — это необходимость. Регулярная проверка данных, хранение всех документов, связанных с работой и получением зарплаты, особенно важны в современных условиях. Если вы заметили отсутствие сведений — немедленно требуйте от работодателя устранить эту проблему. Если досудебные меры не помогли, не стесняйтесь обращаться в суд.
