Вопрос о том, учитывается ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж для досрочной пенсии, волнует многих. Для решения данной ситуации важно учесть начало и продолжительность отпуска.
Законодательные нюансы
Согласно российскому законодательству, период отпуска по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года, может быть включен в понятие льготного стажа. Это, в частности, касается случаев, когда отпуск продолжался и после указанной даты. Примечательно, что практика судов подтверждает данное положение.
Правовые рекомендации
Если ваше заявление о включении отпуска в стаж было отклонено, есть шанс оспорить это решение в суде. Судебная практика, в том числе определения Верховного Суда России, дает основания надеяться на положительный исход дела. Ключевым документом может стать постановление ПП ВС РФ от 11.12.2012, в котором четко прописаны правила учета таких периодов.
Дополнительная информация
Согласно постановлению Совета Министров СССР от 22 августа 1989 года, продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет также подлежит зачету в общий и непрерывный стаж. Это значит, что даже если отпуск были взят на неоплачиваемой основе, он все равно может быть учтен для формирования необходимых условий для получения досрочной пенсии.
