С 2025 года процесс выхода на пенсию значительно упростился благодаря новым технологиям и взаимодействию между работодателями и Социальным фондом России (СФР). Работодатель становится важным партнером, который помогает своим сотрудникам в оформлении пенсионных выплат, сообщает Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Новая форма отчетности: упрощение процессов
С объединением Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в единый Социальный фонд России, произошли радикальные изменения в отчетности. Теперь работодатели используют единую форму ЕФС-1, чтобы передавать нужные данные о своих сотрудниках. Это избавило от множества старых отчетов и позволило сосредоточиться на главном.
Форма ЕФС-1 включает в себя всю самую необходимую информацию:
- Сведения о трудовой деятельности: данные о приеме на работу, увольнении и переводах;
- Информация о страховом стаже: все совместные периоды работы;
- Данные о страховых взносах: суммы денег, уплаченные за каждого сотрудника.
С 1 июля 2025 года процесс стал ещё более прозрачным благодаря интеграции отчетности в Единую цифровую платформу (ГИС ЕЦП), что позволяет быстро передавать информацию в СФР.
Преимущества для сотрудников
Эта новая система обеспечивает множество плюсов для работников:
- Автоматика назначения пенсии: когда приходит время, у фонда уже есть вся информация о стаже и заработках, что позволяет назначить пенсию без дополнительных заявлений. Работник получает уведомление о назначении.
- Минимум забот: больше нет необходимости собирать справки с предыдущих мест работы. Все нужные данные автоматически поступают в фонд.
- Устранение ошибок: уходя от бумажной отчетности, риск появление неточностей снижен до минимума, а оформление занимает значительно меньше времени.
Важно: с 2025 года все пенсии будут индексироваться автоматически, вне зависимости от того, работают пенсионеры или нет.
Активность будущих пенсионеров
Несмотря на автоматизацию, сотрудникам стоит быть внимательными:
- Проверьте свои данные: заранее получайте выписку из индивидуального лицевого счета через портал «Госуслуги». Убедитесь, что учтены все периоды работы.
- Контроль за отчетностью: следите, чтобы работодатель оформлял все данные корректно. Неработающие или неофициально задействованные периоды могут не войти в стаж.
- Знайте свои права: для выхода на пенсию в 2025 году необходимо достичь возраста 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин, а также иметь не менее 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов (ИПК).
