Все о удержаниях из зарплаты: защита прав должника

Все о удержаниях из зарплаты: защита прав должника

Согласно данным Федеральной службы судебных приставов, в России ежегодно открываются миллионы исполнительных производств, большая часть из которых касается взыскания долгов из заработной платы. С каждым годом правила и нормы в этой сфере претерпевают изменения. В 2025 году произошли важные обновления, о которых стоит знать каждому, пишет Дзен-канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".

Ключевые законодательные акты

Процедура удержания из зарплаты строго регулируется целым рядом законодательных актов Российской Федерации. Главные из них:

  • Федеральный закон "Об исполнительном производстве" № 229-ФЗ (2007) определяет принципы и обязанности сторон в процессе.
  • Трудовой кодекс России (статья 138) устанавливает максимальные границы удержаний.
  • Налоговый кодекс России касается вопросов налогообложения.
  • Семейный кодекс определяет правила алиментных обязательств.

Сочетание этих норм обеспечивает защиту прав всех участников, включая должников.

Способы защиты доходов от взыскания

Законодательство России предлагает серьезные меры защиты определенных видов доходов от взыскания. К ним относятся:

  • Компенсации за ущерб здоровью.
  • Выплаты, связанные с потерей кормильца.
  • Компенсации для пострадавших во время радиационных катастроф.
  • Алименты на содержание детей.
  • Пособия по беременности и родам.
  • Материальная помощь в случае стихийных бедствий.
  • Страховые выплаты по соцстрахованию.

Эти доходы не могут быть объектом взыскания, даже если есть несколько исполнительных листов.

Обязанности работодателя и процесс удержания

Работодатель, получая постановление об удержании, обязан выполнять его следующими шагами:

  • Немедленно начать удержания с ближайшего выдачи заработной платы.
  • Соблюдать предусмотренные законом ограничения по величине удержаний.
  • Сообщать судебному приставу об увольнении должника, если таковое произошло.
  • Возвращать исполнительный документ с отметкой о проведенных удержаниях при увольнении сотрудника.

За игнорирование этих обязательств работодателю может быть назначена административная ответственность.

В условиях постоянных изменений в законодательстве, важно быть в курсе своих прав и возможностей защиты. В 2025 году введены новшества, такие как увеличение минимально допустимого размера дохода и упрощенный порядок списания долгов по микрозаймам. Эти меры направлены на улучшение защиты прав должников, особенно социально незащищенных категорий населения.

Источник: «Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.

Лента новостей