Недавний анализ показал, что не все периоды трудовой деятельности россиян учитываются в пенсионном стаже. Эксперты обращают внимание, что ключевую роль здесь играют страховые взносы, которые делает работодатель.
Страховые взносы — основа пенсионных прав
По информации, предоставленной Оксаной Ивановой, генеральным директором «НПФ Ингосстрах», пенсионные права формируются не просто на основании записей в трудовой книжке, а именно в зависимости от страховых взносов. Если взносы не были уплачены, то соответствующий период не будет учтен в стаже. Наиболее распространенным примером подобных ситуаций является работа с зарплатой в конверте, при которой взносы делаются только от минимальной суммы, а также работа без оформления отношений и по гражданско-правовым договорам, что также не оставляет следов в пенсионной системе.
Периоды, которые не входят в пенсионный стаж
- Отпуск за свой счет — не будет засчитан;
- Уход за ребенком оплачивается только до 1,5 лет, с ограничением в 6 лет на всех детей;
- Обучение в вузе после 2002 года также не учитывается;
- Период безработицы считается только в случае официальной регистрации в центре занятости.
Кроме того, к стажу не всегда будут отнесены и следующие периоды работы:
- Работа до регистрации в системе персонифицированного учета;
- Деятельность за пределами России;
- Работа в статусе индивидуального предпринимателя;
- Частная практика.
По словам эксперта, даже небольшие промежутки времени без учета взносов могут в будущем привести к значительным финансовым потерям при выходе на пенсию. Поэтому важно следить за тем, чтобы все рабочие периоды были должным образом оформлены и учтены.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
