Пенсионеры, уволенные в результате сокращения, могут рассчитывать на полный пакет выплат, включая средний заработок за третий месяц, подобно своим коллегам. Это важное положение в защиту прав пожилых работников, о котором следует знать всем, сообщает канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Неправильные стереотипы о пенсионерах
Ситуация с сокращениями может быть особенно сложной для людей пенсионного возраста. Множество работодателей считают, что наличие пенсии автоматически защищает пенсионера от получения социальных гарантий. В частности, высказываются сомнения о праве пожилых работников на средний заработок за третий месяц после увольнения. Однако это мнение не соответствует действительности. Согласно решению Седьмого кассационного суда от 13 марта 2025 года, пенсионеры имеют равные права на защиту, как и остальные категории работников.
Что говорит законодательство?
Согласно статье 178 Трудового кодекса России, все, кто был уволен по сокращению персонала, имеют право на следующие выплаты:
- Выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты на момент увольнения.
- Сохранение среднего заработка на период трудоустройства: за второй месяц после увольнения выплаты производятся автоматически, а за третий месяц — только в исключительных случаях по решению службы занятости.
Эти гарантии касаются всех работников, включая пенсионеров, не установлено никаких исключений для тех, кто получает пенсию по старости.
Почему возникают споры?
Часто споры о выплатах пенсионерам возникают из-за неправильной интерпретации закона. По некоторым мнениям, пенсионеры не могут быть признаны безработными, что, по их мнению, лишает их права на средний заработок за третий месяц. Однако это заблуждение: Трудовой код не требует статуса безработного для получения данной выплаты, важно только отсутствие трудоустройства. Более того, органы службы занятости обязаны регистрировать всех соискателей, независимо от их пенсионного статуса.
Обращение в трудовую инспекцию или суд — вот что нужно делать, если работодатель отказывается выполнять свои обязательства. Важно знать свои права и грамотно отстаивать их для получения положенных выплат.
