Весьма неприятная ситуация произошла с жительницей Алтайского края, К.Е.Н., которая, столкнувшись с неожиданным отказом в назначении пенсии, не сдалась. В 2024 году, готовясь к выходу на заслуженный отдых, она обратилась в Отделение Социального фонда России, чтобы оформить страховую пенсию по старости. Однако, как гром среди ясного неба, фонд объявил, что один год её работы с апреля 1989 по август 1990 года не был зачислен в страховой стаж, пишет канал "Правда из зала суда".
Как возникла проблема?
Ситуация сложилась так, что в трудовой книжке отсутствовала запись об увольнении из совхоза «Змеиногорский». Позиция Пенсионного фонда основывалась на формальном подходе: раз нет записи — значит, нет и доказательства. Казалось бы, всё закончилось печально, но К.Е.Н. знала, что отстаивать свои права необходимо.
Путь к правде через суд
Не получив желаемого результата в пенсионном органе, женщина обратилась в Змеиногорский городской суд. Однако и там решение оказалось не в её пользу. Суд первой инстанции поддержал решение фонда, сославшись на отсутствие записи об увольнении. Исход дела выглядел безнадёжным, но К.Е.Н. решила не сдаваться и подала апелляционную жалобу.
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда пересмотрела дело и, проанализировав все обстоятельства, встала на сторону женщины. Главным аргументом стали представленные доказательства, которые перевесили формальный подход первой инстанции. В частности, суд обратил внимание на:
- Справку из архива. Государственный архив подтвердил, что К.Е.Н. действительно работала в совхозе в спорный период.
- Показания свидетелей. Коллеги по работе подтвердили её трудовую деятельность, что также оказало влияние на решение суда.
- Фактическая логика. Суд заметил, что следующая запись в трудовой о новом месте работы была сделана всего через три дня после окончания спорного периода, что косвенно свидетельствовало о её увольнении.
Значение накопленных документов
Дело К.Е.Н. иллюстрирует, как важно собирать и сохранять все возможные документы, подтверждающие трудовой стаж. Важно помнить, что трудовая книжка — не единственный источник информации. А архивные и свидетельские данные могут сыграть решающую роль в восстановлении справедливости.
