Принуждение сотрудников к переработкам до сих пор остается актуальной проблемой для многих российских компаний. Ситуация, когда работник оказывается в условиях угроз увольнения или лишения премии за отказ остаться на работе сверх установленного времени, является распространенной. В 2025 году законодательство предоставило новые механизмы защиты работников, и суды все чаще встают на их сторону.
Правовые аспекты: что важно знать
Прежде чем принимать меры, важно понимать собственные права. Трудовой кодекс Российской Федерации четко фиксирует рамки рабочего времени и правила сверхурочной работы. По статье 99 ТК РФ, работа вне установленного норматива считается сверхурочной, и ее выполнение возможно только с письменного согласия работника. Принуждение к ней, особенно через угрозы, является прямым нарушением закона.
Данные действия могут дорого обойтись работодателю. Согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, за нарушение трудового законодательства предусмотрены штрафы до 50 000 рублей для юридических лиц.
Как документально зафиксировать нарушения
Чтобы защитить свои права, работнику следует тщательно документировать все факты принуждения к переработкам. Вот ключевые шаги для формирования доказательной базы:
- Запись угроз и распоряжений. Если вас вызывают на разговор, зафиксируйте его с помощью диктофона, это может стать важным доказательством.
- Документирование рабочих задач. Сохраняйте все приказы, которые выходят за рамки вашего рабочего графика, включая электронные письма и сообщения в корпоративных чатах.
Также полезно фиксировать временные отметки при выходе из офиса, чтобы подтвердить случаи задержек.
Куда обращаться за помощью
Если работодатель игнорирует запросы и продолжает давление, важно знать, куда обращаться. Главный орган, с которым можно связаться — Государственная инспекция труда (ГИТ). Подача жалобы приведет к проверке со стороны инспекции и, в случае подтверждения фактов, к предписанию работодателю.
Также можно обратиться в прокуратуру для рассмотрения систематических нарушений. Если нарушения продолжаются, следует подготовить иск в суд для защиты своих прав.
