В ситуации, когда работник сталкивается с отказом в выплате пособия по болезни, важно знать свои права и законные методы действия. Один из распространенных случаев — отсутствие выплат от работодателя под предлогом финансовых трудностей компании.
Что говорит закон?
Согласно Трудовому кодексу и Федеральному закону о социальном страховании, каждый официально трудоустроенный работник имеет право на получение пособия в случае болезни. Важные моменты, которые стоит иметь в виду:
- Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается всем сотрудникам, оформленным на официальной основе.
- Первоначальные три дня болезни оплачиваются работодателем, а последующий период финансируется Фондом социального страхования (ФСС).
- Выплата осуществляется одновременно с ближайшей зарплатой.
Что делать, если больничный не выплачен?
Существует несколько шагов, которые необходимо предпринять в случае отсутствия выплат:
Пример из реальной жизни
Согласно рассказам работников, многие сталкивались с проблемами, когда выплаты задерживались на длительные сроки. Один из примеров касается ситуации, когда сотрудница обратилась напрямую в ФСС после того, как работодатель не выплачивал пособие на протяжении месяца. В итоге ей выплатили средства на карту, а работодатель был привлечен к ответственности.
Желая избежать таких ситуаций, работникам важно четко понимать свои права и порядок действий, чтобы защитить свои интересы в случае задержек с выплатами по больничным листам.
