Работники с официальным графиком в России имеют право отключать свои мобильные телефоны после рабочего времени, даже если выполняют свои обязанности удаленно. Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов, сообщает Дзен-канал "Телеканал 360".
Что говорит Трудовой кодекс?
Согласно Трудовому кодексу, четко прописаны часы, в течение которых работник обязан находиться на связи. Нилов подчеркивает, что каждый имеет право на офлайн-режим по окончании рабочего дня. Это означает, что если сотрудник закончил свою смену, он может отключить телефон, и работодатель не сможет его побеспокоить.
Ограничения и нормы
Нилов также отметил, что существуют неписаные правила, согласно которым работодатели иногда ожидают, что работники будут доступны в любое время. Многие из них соглашаются на такие условия ради получения премий или карьерного роста. Однако важно помнить, что время сверхурочной работы должно оплачиваться. Если у сотрудника в договоре прописан ненормированный рабочий день, работодатель имеет право привлекать его к работе и внеурочно.
Напоминание от депутатов
Недавно депутат Алексей Говырин также акцентировал внимание на необходимости выплаты выходных пособий при сокращении штата. Таким образом, работники должны быть защищены не только в вопросах связи, но и в отношении финансового обеспечения в трудных ситуациях.
