Вопреки распространённому мнению, не каждый год работы трансформируется в трудовой стаж. Ключевую роль в формировании пенсионных прав играют страховые взносы, которые производит работодатель. Если взносы не поступают, праздничные дни, проведённые на работе, не пойдут в актив, что невозможно будет исправить задним числом. О этом рассказала Оксана Иванова, генеральный директор «НПФ Ингосстрах», в интервью изданию «Прайм».
Причины потерянного стажа
Наиболее распространённая причина недополучения стажа — «серые» зарплаты. Работник получает минимальную заработную плату официально, а остальная часть выплачивается наличными. В результате работодатель делает взносы только с официальной части, что приводит к накоплению пенсионных баллов с незначительной суммы.
«Это может привести к значительной разнице в пенсионных начислениях, которая станет ощутимой по мере выхода на пенсию», — предупреждает Иванова.
Другой проблемой являются несоответствующие оформлениям трудовые пути. Работая без заключённого контракта, такие периоды не учитываются в пенсионной системе и не могут быть подтверждены документально или через суд. То же касается и гражданско-правовых договоров, когда обязательства по уплате взносов часто остаются невыполненными.
Периоды, не подтверждаемые трудовой книжкой
Даже если работа официальная, некоторые временные промежутки не будут учтены в стаже. К примеру, отпуск без сохранения зарплаты и учёба в вузе после 2002 года не засчитываются. А вот периоды безработицы будут учтены, только если человек прошёл официальную регистрацию в центре занятости.
Не стоит также забывать об ошибках в трудовых книжках: нечеткие печати или исправления могут стать причиной отказа в учёте стажа.
Чтобы проверить правильность учёта своего стажа, специалист советует обратиться на портал «Госуслуг». Это займёт всего несколько минут. Пользователь сможет увидеть, какие периоды были учтены и поступали ли страховые взносы. В случае обнаружения недочётов у него остаётся шанс запросить архивные справки или уточнить информацию у работодателя.
Альтернатива государственной пенсии
Кроме этого, эксперт подметила, что программа долгосрочных сбережений может стать достойной альтернативой государственной пенсии. Это система, где граждане делают взносы, поддерживаемые государственными программами, предоставляющими налоговые вычеты и инвестиционный доход.
«Сбережения гарантированы, защищены от арестов и сохраняются за человеком независимо от его трудовой истории», — подводит итог Иванова.
