Почему иногда хорошо не пройти собеседование?
Ответ на этот вопрос искали на встрече клуба «Время молодых» в кадровом центре «Молодежный». Вместе с профконсультантами воронежские школьники разобрали типичные причины неудач на интервью, а также узнали, как снизить тревожность и превратить каждую встречу с рекрутером в точку роста.
– Каждое неудачное собеседование подсвечивает конкретную зону развития: знание профильного ПО, навыки самопрезентации. По сути, встречу с HR-менеджером можно рассматривать как бесплатный аудит своих навыков, – отметила сотрудник центра в разговоре с подростками.
Иногда отказ работодателя и вовсе может быть благом: так соискатель избегает заведомо неподходящих ему условий. В ином случае работнику предстоит столкнуться с несоответствием корпоративных правил собственным ожиданиям и, как следствие, – с выгоранием.
Для того чтобы школьники научились четко обозначать свои сильные стороны и запросы, сотрудники кадрового центра провели мастер-класс по составлению резюме и подготовке к собеседованию.
Подписаться на Минтруд Воронежской области в МАХ
#Минтруд_ВО #служба_занятости
