В жизни жён военных часто доминирует неопределенность, связанная с частыми переездами по службе их мужей. Где-то в Подмосковье сегодня, а уже через полгода — в удалённом гарнизоне. Каждый такой перенос, как правило, влечёт за собой увольнение и долгие месяцы поиска новой работы. Осознавая проблемы этой категории женщин, уполномоченный по правам человека в России, Яна Лантратова, озвучила новую законодательную инициативу 18 сентября, которая могла бы существенно изменить их судьбы.
Текущая ситуация с пенсионным стажем
Законодательство о страховом стаже учитывает не только фактическое время работы, но и так называемые нестраховые периоды — те моменты, когда человек не может работать по уважительным причинам. В частности, для супруг военнослужащих предусмотрено, что время их проживания в местностях с отсутствием трудовых вакансий может быть учтено в стаже. Однако тут есть важная оговорка: этот период не может превышать пять лет за всю жизнь. Так, даже если жена провела годы в отдалённых гарнизонах, закон позволяет учесть лишь пять лет из всех лет, когда она не могла работать.
Проблемы, ставящие под сомнение существующие нормы
Как пояснила Лантратова, это ограничение действительно может привести к несправедливым последствиям. Например, если офицер будет служить 25 лет, и 18 из них его семья будет жить в местах, где работа по специальности недоступна, то из этих 18 лет в стаж будет зачислено лишь пять. Так же по её словам, обращаются женщины, годами не находящие работу в небольших городах, куда их направляют с мужьями, что позволяет говорить о системной проблеме.
Что предлагает новый законопроект и как действовать уже сейчас
Инициатива заключает в себе предложение отменить пятилетний лимит и учитывать все годы, когда жена военнослужащего объективно не имела возможности работать. Этот законопроект находится на стадии согласования с профильными ведомствами, и детали его реализации будут известны позже.
Тем временем, жёнам военнослужащих не следует ждать принятия закона. Вот несколько шагов, которые стоит предпринять уже сейчас:
- Собирайте документы, подтверждающие период службы мужа, а также справки о вашем совместном проживании и отсутствии вакансий в окрестностях.
- Официально вставайте на учёт как ищущая работу в центрах занятости при каждом переезде.
- Проверяйте свои данные в клиентах Социального фонда России, чтобы избежать ошибок при расчёте стажа.
