Россияне бросают работу из-за скупых на похвалу начальников
Сотрудники всё чаще пишут заявления по собственному желанию, так и не дождавшись признания от руководства. По словам психологов, замечать успехи подчинённых – это не каприз, а базовая потребность. Когда начальник видит только промахи, у людей рушится мотивация, растёт уровень стресса и наступает выгорание.
В условиях жёсткого дефицита кадров специалистам советуют чаще хвалить сотрудников. Начать можно с простого человеческого «спасибо» за хорошо выполненную работу.
Вы знаете, кому переслать
