Предложение академика Геннадия Онищенко о переходе на шестидневную рабочую неделю стало актуальной темой для обсуждения, но не встретило поддержки в Госдуме. Это высказывание вызвало бурное обсуждение в обществе, но депутаты решили не продвигать данную инициативу.
Необходимость реформы и правовые аспекты
В своем заявлении, сделанном 26 декабря 2025 года, Онищенко аргументировал эту инициативу необходимостью экономического развития, уверяя, что она не повредит здоровью граждан. Однако, инициатива не была поддержана на законодательном уровне. Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов сразу же подчеркнул, что в комитете данную тему не обсуждают и законопроект не существует. Более того, он выразил противоположную точку зрения, заявив, что такая система работы создаёт избыточную нагрузку на людей и не соответствует текущим приоритетам государства, ориентированным на снижение рабочей нагрузки и улучшение качества жизни.
Шестидневная неделя: реальность или миф?
Стоит отметить, что шестидневная рабочая неделя уже является реалией в некоторых сферах, таких как образование и здравоохранение. По трудовому кодексу РФ, она полностью законна, но при этом сохраняется условие о соблюдении недельной нормы в 40 часов. Работники сталкиваются с шестидневкой, особенно в праздничные периоды, когда выходные переносятся для создания длинных праздников.
В этом контексте, интерес представляют законные основания для применения такой модели труда: согласно статье 95 ТК РФ, в преддверии выходного дня продолжительность работы накануне субботы не может превышать пяти часов. В случае работы в выходные, оплата должна производиться в двойном размере.
Новые предложения в Госдуме
Вместо популяризации шестидневки, в Госдуме обсуждаются идеи сокращения рабочего времени. Фракция КПРФ предложила изменить продолжительность рабочего дня до 6 часов, а также ввести специальные графики для определённых категорий работников, таких как многодетные родители.
Таким образом, предложение о внедрении шестидневной рабочей недели пока не является реальной инициативой и не имеет достаточной правовой базы для разработки. Текущее законодательство регулирует рабочие часы в интересах сохранения баланса между работой и отдыхом, что отражает стремление правительства улучшить качество жизни граждан.
