В Госдуме России обсуждают возможность внедрения системы репутационных поощрений для предприятий и их сотрудников, демонстрирующих выдающиеся результаты в своей работе. Эта инициатива призвана поощрять трудолюбие и достижения, однако вызывает недоумение у рядовых граждан, задающихся вопросом: когда же депутаты сами начнут участвовать в подобной системе?
Новая инициатива – старые вопросы
План создания системы наград кажется привлекательным на первый взгляд. Поощрения за труд и озвучивание настоящих достижений могут стать отличной мотивацией. Однако тут же возникает резонный вопрос: что же мешает самим депутатам подчиниться такому же принципу?
На фоне множества предвыборных обещаний, связанных с улучшением жизни и экономическим ростом, реальность часто оказывается далекой от задуманного. Вместо ощутимых изменений наблюдаются бесконечные инициативы и законопроекты, которые не приносят настоящего результата, сообщает канал "КОММЕНТАРИЙ №1".
Куда обращаться с вопросами?
Забавно, но трудящиеся, по сути, вознаграждаются за свою оценку и рабственный подход, в то время как те, кто создает такие системы, остаются вне контроля. Где же их KPI? Как оценить их эффективность и результативность работы?
- Представьте, если бы у депутатов действительно имелась система оценивания: выполнение обещаний? Звезды!
- Приняты важные законы? Репутационные баллы!
Сложно не согласиться, что народ не против систем поощрения. Признание и оценка своего труда всегда приятно. Но когда подобные инициативы исходят от тех, кто часто не достигнув результатов, народ справедливо спрашивает: кто их судья?
Будущее репутационных систем
Хорошо бы начать такую систему с самих депутатов, введя открытые механизмы оценки их работы. Прозрачность позволит продемонстрировать эффективность инициатив, прежде чем они будут распространяться на других.
Однако на горизонте пока не видно изменений: уютно устроившись в своих кабинетах, народные избранники предлагают инициативы, не задумываясь о собственном влиянии. Обещания звучат, но ответственность за их выполнение остается под вопросом.
