Вопрос получения трудовой пенсии становится актуальным, когда желаемые данные о заработной плате отсутствуют или недоступны. Специалисты поясняют, что право на трудовую пенсию имеют те, кто работал, предпринимал или занимался творческой деятельностью, а также те, за кого уплачивались обязательные страховые взносы, пишет канал "myfin.by".
Процесс подтверждения зарплаты
Заработная плата, полученная до 1 января 2003 года, может быть подтверждена только справкой от работодателя. Если такая справка не доступна, то возможен судебный путь установления факта получения зарплаты. Для этого нужно подать заявление в суд по месту жительства.
Важно помнить, что:
- Судебная пошлина за подачу заявления не взымается.
- Следует четко указать причины, по которым необходима установка факта о получении зарплаты.
К заявлению нужно приложить следующие документы:
- Копии направляемых заявлений заинтересованным лицам и организациям;
- Копию трудовой книжки;
- Справку из архива об отсутствии документов о заработной плате;
- Выписку из Единого государственного регистра юридических лиц;
- Справку из Фонда социальной защиты о периодах уплаты страховых взносов.
Особенности случаев с неуплатой взносов
С 1 июля 1998 года обязательные взносы в Фонд социальной защиты стали неотъемлемой частью труда. Если у работодателя нет данных о выплатах, это может повлиять на решение суда в условиях неоплаты взносов. Важно продемонстрировать наличие задолженности работодателя перед фондом, поскольку это может стать основанием для отказа.
При рассмотрении дел, касающихся заработной платы до 1 июля 1998 года, суд выясняет факты начисления и выплаты зарплаты. Если данные о фонде оплаты труда отсутствуют, они собирают информацию о трудовых отношениях, которая может помочь подтвердить право на пенсию.
Порядок получения данных после 2003 года
С 1 января 2003 года принят новый закон о индивидуальном учете, что значительно упростило процесс. Теперь размер заработной платы и связанные с ней данные могут быть получены непосредственно из сведений Фонда социальной защиты. Установление факта получения зарплаты через суд в этом случае не требуется, ведь данные уже находятся на учете.
