В 2025 году понятие «пенсионер» уже не ассоциируется исключительно с бездельем. Многие пожилые люди активно трудятся, стремясь оставаться частью профессиональной жизни. Но как же быть с правом на отдых, если вы все еще в строю? Речь идет о дополнительном отпуске для работающих пенсионеров, который предусмотрен законодательством, сообщает Дзен-канал "SM Юрист".
Кто может рассчитывать на дополнительный отпуск?
Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы. Работодатели обязаны предоставлять его работникам, достигшим пенсионного возраста, независимо от формального оформления пенсии.
Итак, на дополнительный отпуск могут рассчитывать:
- пенсионеры по возрасту;
- ветераны войны и лица, приравненные к ним;
- инвалиды по заключению медико-социальной экспертизы.
Сколько свободных дней положено?
Каждый работающий пенсионер имеет право на дополнительный отпуск в 14 календарных дней в год. Это право не разовое, а предоставляется ежегодно, что может помочь избежать профессионального выгорания и восстановить силы.
Как оформить дополнительные дни отдыха?
Чтобы воспользоваться этим отпуском, важно действовать верно:
- Напишите официальное заявление, в котором укажите конкретные даты. Работодатель обязан согласовать ваш запрос в пределах 14 дней, и отказ будет считаться незаконным.
- Обеспечьте себе возможность совместить дополнительный отпуск с основным. Каждый работник имеет право на минимум 28 дней оплачиваемого отдыха, и оба вида отпуска могут использоваться как вместе, так и по отдельности.
Работая в двух и более местах, пенсионеры могут запросить дополнительный отпуск на каждой из работ. Также стоит помнить, что за этот отпуск заработная плата не начисляется, так как он предоставляется за счет собственных средств работников.
Дополнительный отпуск — это не мелочь, а реальная возможность для пенсионеров отдохнуть и наполниться энергией, продолжая их активное участие в жизни общества.
