Недавно свет увидела запутанная история, связанная с маленьким кафе, которое лишилось более трех миллионов рублей. Ситуация началась с обычной инвентаризации, объявленной владельцем заведения, который стремился навести порядок в своем бизнесе. Однако управляющая Б., находившаяся в этот момент на больничном, оказалась в центре скандала, когда вскоре после проведения проверки ей сообщили о недостачах, пишет Дзен-канал "Финансы в радость".
В поисках ответственного
Когда владелец кафе узнал о недостаче, его реакция была мгновенной: "Кто виноват?". Управляющая, даже не присутствовавшая на месте событий, иронично могла бы ответить, что, возможно, виновата она. Однако хозяин не собирался раскрываться в поисках истины. Он был уверен: "Она — материально ответственное лицо, значит, именно она должна отвечать за все".
Развод с несуществующими доказательствами
После реализации инвентаризации управляющая решила уйти по собственному желанию, но директор решал иначе: в трудовой книжке появилась запись об увольнении “за утрату доверия”. Это не устроило Б., и она обратилась в суд, что оказалось правильным решением. Суд быстро установил, что к кассе и складу имели доступ не только она, но и другие сотрудники — бармены, официанты, бухгалтер. Учитывая, что не было реальных доказательств ее вины, точка зрения работодателя была опровергнута.
Широкий спектр последствий
При дальнейшем разбирательстве выяснилось, что управляющая получала официально лишь 18 тысяч рублей, в то время как средняя зарплата в регионе достигала 75 тысяч. Это означало, что сотрудники получали деньги “в конвертах”, а неофициальные условия труда, скорее всего, стали причиной проблем с законом для владельца кафе. Суд подтвердил: может быть производится увольнение за утрату доверия, но только при наличии доказательств нарушений. Итогом стало признание увольнения незаконным, исправление записи в трудовой книжке и назначение компенсации. Сумма, полученная управляющей, превысила 200 тысяч рублей.
