Как работает режим самозанятости
Работа по трудовому договору и статус самозанятого – это не исключающие друг друга вещи. На самом деле, закон позволяет совмещать эти два направления деятельности, хотя с некоторыми оговорками.
Что важно знать об обязанностях
При наличии статуса самозанятого следует помнить несколько ключевых моментов:
- Уплата налогов: Работодатели удерживают НДФЛ и взносы с зарплаты, однако доходы, полученные в качестве самозанятого, требуют самостоятельного налогообложения.
- Страховые взносы: Самозанятые не обязаны платить обязательные страховые взносы, тем не менее, стаж и пенсионные коэффициенты формируются благодаря отчислениям от основной работы.
Ограничения для самозанятых работников
С одной стороны, наличие статуса самозанятого открывает новые перспективы, однако существуют и ограничения, о которых важно помнить. Прежде всего, самозанятые не могут оказывать услуги своему нынешнему работодателю, а также прошлому работодателю в течение двух лет после увольнения. В противном случае, налоги на такие доходы будут рассчитываться по стандартным правилам, без права на самозанятость.
Для государственных служащих есть особые правила: они могут применять режим самозанятости только при сдаче жилья в аренду. Все остальные виды деятельности для этой категории граждан остаются закрытыми.
Интересный факт: женщины, работающие по трудовому договору и имеющие статус самозанятого, могут получать декретные выплаты сразу с двух оснований, если при этом зарегистрируют ИП и осуществят необходимые страховые отчисления. Это открывает дополнительные возможности для будущих мам.
