При поиске сотрудников воронежские работодатели обращают внимание на дополнительное образование.
Так, сертификаты, подтверждающие профнавыки, ценят 32% компаний. Профессиональную переподготовку и курсы повышения квалификации учитывают 28%, еще столько же ценят курсы повышения квалификации, включая экспресс-форматы.
Отраслевая специфика также влияет на подход к допобразованию. Чаще всего его учитывают в строительстве, недвижимости и эксплуатации (52%), тяжелой промышленности (43%), в ИТ и финтехе допнавыки особенно важны (41%).
Повышенную зарплату за дополнительные компетенции готовы платить 63% работодателей. Маркетологам, инженерам, топ-менеджерам и другим специалистам есть за что бороться!
Подробнее - https://obozvrn.ru/archives/356772
