Проектный комитет в Воронежской области: внедрять бережливые технологии необходимо повсеместно
К концу года ожидается, что не менее 60 % воронежских предприятий, участвующих в федеральном проекте «Производительность труда», покажут рост производительности более чем на 5 % по сравнению с 2025 годом.
При этом дефицит кадров остается серьезным препятствием для экономического развития. Как его преодолеть Вопросы необходимости технологической, производственной и организационной перестройки бизнеса обсудили в рамках заседания Проектного комитета, созданного при минэкономразвития Воронежской области при участии отраслевых министерств экономики.
Отраслевые центры компетенций
– Инструменты бережливого производства перестают быть исключительно производственным решением. Сегодня их внедрение, особенно в условиях кадрового дефицита, критически важно для всех отраслей, в том числе и для социальной сферы. Для решения задачи действует Региональный центр компетенций, который взаимодействует с конкретными предприятиями. Также дополнительно создаются отраслевые центры компетенций, совмещающие отраслевую экспертизу и инструменты бережливого производства. Первый из них в качестве пилотного центра действует в строительной отрасли, – отметил первый заместитель министра экономического развития Воронежской области Константин Хорошев.
Уже готовятся к запуску отраслевые центры компетенций при региональных министерствах предпринимательства, торговли и туризма, промышленности и транспорта, ЖКХ и энергетики.
Клуб «Территория производительности»
Константин Хорошев также подчеркнул важность поддержки в вопросах роста производительности не только крупных компаний, но и более мелких участников рынка, поэтому попросил ведомства активно участвовать в работе Клуба «Территория производительности», созданного РЦК.
– Поддержка малого и среднего бизнеса в вопросах производительности в рамках Клуба «Территория производительности» ведется на трех уровнях: сбор предложений от бизнеса по регулированию экономики, внедрение бережливого производства, «доращивание». В Клубе есть и сильные игроки рынка. Они делятся коробочными решениями, а мы показываем им свои лучшие практики и обсуждаем опыт регионов по реализации проектов производительности труда, – рассказал директор РЦК Андрей Демидов.
При этом на заседании особо акцентировали внимание на то, что задачи по повышению производительности труда не ограничиваются только рамками федерального проекта и перечнем предприятий, соответствующих его критериями отбора. В условиях объективного дефицита кадров повышать эффективность процессов, внедрять бережливые технологии и оптимизировать ресурсы необходимо повсеместно – на всех предприятиях региона, независимо от их масштаба и отраслевой принадлежности. Опыт участников проекта должен масштабироваться на весь реальный сектор экономики, а создаваемые отраслевые центры компетенции и клубы становятся для этого важнейшими методологическими площадками.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Оператор проекта – Региональный центр компетенций. Подать заявку: производительность.рф
