При проверке вашего пенсионного дела может оказаться, что коэффициент соотношения заработков (КСЗ) составляет 1,2 или даже ниже. Кого-то это может огорчить, особенно если зарплата в 90-х или начале 2000-х была значительно выше средней по стране, но доказать это невозможно из-за утерянных архивов. Многие пенсионеры сталкиваются с потерей значительных сумм из-за заниженного КСЗ, однако теперь имеется возможность воспользоваться новыми правовыми инструментами для исправления ситуации. Рассмотрим, как заставить эту систему работать на вашу пользу.
КСЗ: что это такое и почему это важно?
Коэффициент соотношения заработков (КСЗ) — это важный показатель, используемый для оценки пенсионных прав, накопленных до 1 января 2002 года. Он показывает, на сколько ваш среднемесячный заработок за период превышал среднюю зарплату в России.
- Формула: КСЗ = Среднемесячный заработок / Средняя зарплата в России.
- Максимальное значение: обычно 1,2, даже если вы зарабатывали значительно больше, например, в 3–5 раз.
- Исключения: для людей, работающих в северных и приравненных районах, предел может достигать 1,4–1,9.
Например, если средняя зарплата за ваш период была 1000 руб., а вы получали 2500 руб., ваш реальный КСЗ составит 2,5, но будет учтён 1,2. Для северян с максимальным коэффициентом 1,7 расчет будет более благоприятным. Необходимо помнить, что разница в КСЗ может значительно увеличить вашу пенсию.
Кому стоит запрашивать справки о заработке?
Закон на вашей стороне: как заставить СФР действовать
Ранее ответственность за поиск справок лежала на гражданах, но теперь, согласно Федеральному закону, Социальный фонд России (СФР) обязан помогать в сборе необходимых документов для расчёта пенсии.
СФР должен направлять запросы:
- К бывшим работодателям.
- В государственные архивы.
- В компетентные органы иностранных государств.
Как начать процесс:
После получения нужных документов важно подать в СФР заявление о перерасчете пенсии на основании новых данных.
