С 1 января 2026 года в России вступают в силу новые правила, касающиеся материальной помощи, предоставляемой работодателями при рождении или усыновлении ребенка. Теперь сумма выплат может достигать одного миллиона рублей, и самое главное — такие выплаты освобождаются от налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов.
Поддержка для семей
Согласно заявлению члена комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Наталии Полуяновой, целью данной инициативы является поддержка семей и создание комфортных условий для родителей в первые месяцы жизни новорожденного. Эта мера позволит родителям использовать средства на действительно важные вещи без дополнительных финансовых затрат.
Свобода выбора для работодателей
Важно отметить, что эти выплаты останутся на усмотрение работодателей. Они могут самостоятельно решать, в каком размере и как часто предоставлять помощь своим сотрудникам, закрепляя это в своих внутренних документах. Это создаёт прозрачный и понятный механизм, который будет выгоден как работникам, так и работодателям.
Корпоративные демографические стандарты
В 2024 году в некоторых регионах обсуждались предложения по созданию корпоративных демографических стандартов, включая единовременные пособия и расширение социального пакета для сотрудников с детьми. Эти инициативы стали основой для новых законодательных решений и подчеркнули важность поддержки работающих родителей в обществе.
Как отмечает Полуянова, такая коллегиальная работа между государством и бизнесом создаёт устойчивый подход к решению вопросов, связанных с благосостоянием семей. Эти изменения нацелены не на одноразовую помощь, а на выстраивание долгосрочных механизмов поддержки, где семья находится в центре заботы.
