С 2026 года в России: что ждёт предпринимателей в новых налоговых реалиях

С 2026 года в России: что ждёт предпринимателей в новых налоговых реалиях

С 1 января 2026 года вступит в силу масштабный пакет изменений в налоговом законодательстве, который повлияет на работу бизнеса в России. Обновления касаются НДС, упрощенной системы налогообложения (УСН), патентов, страховых взносов и административных процедур, и требуют от предпринимателей внимательного анализа своих финансовых стратегий, пишет Дзен-канал "Antegra consulting - автоматизация на 1С:Предприятие 8 кредитных организаций, управления персоналом,".

Изменения в ставке НДС

Одно из ключевых обновлений — увеличение базовой ставки НДС с 20% до 22%. Несмотря на то что льготная ставка 10% сохранится для ограниченного перечня товаров и услуг, большинство компаний столкнутся с необходимостью пересмотра цен и себестоимости. Это повлечёт за собой:

  • требование пересчитывать себестоимость и цены в различных отраслях;
  • необходимость пересматривать контракты, включающие НДС;
  • корректировку формул для авансовых платежей, переходя на расчет 22/122 вместо 20/120.

Для компаний с небольшой маржой итоговые изменения могут существенно отразиться на итоговой прибыли.

Упрощённая система налогообложения и патенты

Малый бизнес также почувствует влияние новых лимитов по доходам, которые определяют возможность работы на УСН/ПСН без уплаты НДС. Лимиты доходов будут снижены:

  • 2026 год: 20 миллионов рублей;
  • 2027 год: 15 миллионов рублей;
  • 2028 год: 10 миллионов рублей.

Превышение этих лимитов приведёт к автоматическому возникновению обязательства по уплате НДС, даже если режим УСН остаётся прежним. Это создаст дополнительные проблемы с отчётностью и учётом, а также может убрать конкурентное преимущество в формате "цены без НДС".

Корректировка страховых взносов и новые виды отчётности

В 2026 году также ожидаются изменения в тарифах страховых взносов, включая предоставление льгот для определённых категорий бизнеса. Многие предприниматели могут столкнуться с увеличением нагрузки на фонд оплаты труда, что потребует пересмотра систем расчёта зарплат и планирования нового набора сотрудников.

К тому же учреждениям придётся адаптироваться к новым требованиям к документам и отчётности, что сделает необходимым обновление программного обеспечения и внутренних регламентов. Эти изменения подстегнут бизнес к переосмыслению своей финансовой модели и стратегии.

Источник: Antegra consulting - автоматизация на 1С:Предприятие 8 кредитных организаций, управления персоналом,

Лента новостей