Трудности включения советского стажа в пенсию: Как выиграть спор с ПФР

Трудности включения советского стажа в пенсию: Как выиграть спор с ПФР

Теперь, когда пенсионные права граждан вновь оказались под вопросом, ситуация, с которой столкнулась Мария Владимировна Павлова, стала привычной для многих россиян. Она обратилась за назначением пенсии, однако Пенсионный фонд отказался учитывать в ее трудовом стаже годы работы в ТОО «Геополис», что произошло в трудные 90-е годы. По статистике, каждый пятый случай отказа на этапе назначения пенсии связан именно с проблемами подтверждения трудового стажа за периоды с 1990 по 2000 год. Это подчеркивает масштаб проблемы, с которой приходится сталкиваться старшему поколению, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".

Суть конфликта: Почему ПФР не принял во внимание стаж Павловой

Мария Владимировна была вынуждена обратиться в суд, чтобы оспорить решение Пенсионного фонда, который не учел ее рабочие годы с 1993 по 1998. Чтобы добиться правды, Павлова представила доказательства, что ее бывший работодатель исправно выполнял обязательства по уплате страховых взносов в пенсионный фонд, но ПФР сослался на отсутствие данных в индивидуальном лицевом счете.

Основные причины отказов от Пенсионного фонда

Существуют несколько распространенных причин, по которым Пенсионный фонд отказывает в подтверждении стажа за 90-е годы:

  • Отсутствие сведений о начисленных и уплаченных взносах за спорный период. Многие организации не всегда аккуратно вели учет.
  • Ликвидация предприятий. До 80% коммерческих структур, созданных в начале 90-х, прекратили свое существование, что затрудняет процесс получения необходимых документов.

Высокий уровень бюрократии и недостижимость необходимых документов ставят граждан в крайне затруднительное положение. Однако решения судов часто встают на сторону истцов, если те предоставляют убедительные доказательства.

Как подтвердить стаж работы в коммерческих организациях

Для успешного подтверждения стажа гражданам рекомендуется собрать следующие документы:

  • Трудовая книжка, хотя этого может быть недостаточно;
  • Справки от бывших работодателей, подтверждающие периоды работы;
  • Свидетельские показания тех, кто работал вместе с вами;
  • Записи и выписки из архивов, если организация больше не существует.

Не стоит отчаиваться! Важно не оставлять свои права без защиты и своевременно реагировать на любые отказы.

Источник: Правда из зала суда

Лента новостей