Новые правила больничных: что изменится для работников с частыми болезнями

Новые правила больничных: что изменится для работников с частыми болезнями

С 1 сентября 2025 года в России вводятся изменения в правила оформления больничных листов, которые призваны изменить подход к выдаче так называемых "листков нетрудоспособности" для сотрудников, часто страдающих от болезней. Эти нововведения стали ответом на проблему нерациональных больничных, которые мог использовать ряд работников.

Обязательное направление на комиссию

Теперь, если за последние полгода сотрудник обращался за больничными более четырех раз, его лечащий врач не может самостоятельно продлить отпуск по болезни на срок более трех дней. Вместо этого такое решение будет приниматься специализированной врачебной комиссией. Это новшество предполагает более тщательное изучение состояния здоровья работника, а также выявление скрытых болезней или патогенных состояний.

Процедура обращения за больничным

Новый механизм получения больничного будет проходить через несколько этапов:

  • Первичное обращение: Сотрудник обращается к врачу с симптомами заболевания.
  • Анализ истории: Врач проверяет электронную медицинскую карточку пациента и подсчитывает количество больничных за последние шесть месяцев.
  • Решение по выдаче: При наличии менее четырех больничных врач может оформить документ на стандартный срок. Если больничных четыре или больше, то выписывается больничный, но только на три дня, после чего документы направляются в комиссию.
  • Кого это касается

    Но не стоит забывать, что есть ситуации, когда частые обращения за больничными оправданы. Так, в расчет не будут приниматься те больничные, которые были оформлены для ухода за родственниками или при лечении тяжелых заболеваний, таких как туберкулез или онкология.

    В свою очередь, эксперты отмечают, что такие меры могут увеличить нагрузку на врачебные комиссии. Однако цель изменений ясна: выявление злоупотреблений и повышение качества медицинского обслуживания. С новыми правилами, по данным Министерства здравоохранения, только около 1% работающих граждан будут затронуты. Это сделает трудовые отношения более прозрачными и справедливыми как для работников, так и для работодателей.

    Источник: Мой Юрист Online

    Лента новостей