#КПД-рейтинг: дополнительные выходные и гибкий график
Деньги важны, но время с детьми — бесценно. Воронежские работодатели внедряют практики, позволяющие совмещать карьеру и родительство без ущерба для семьи.
Продолжаем рассказывать о воронежских компаниях из сборника Института демографической политики им. Д.И. Менделеева:
АО «ВПАТП № 3» предоставляет3 дополнительных оплачиваемых дня отдыха сотрудницам, воспитывающим детей до 6 лет
МКП МТК «Воронежпассажиртранс» устанавливает график неполного рабочего дня для родителей с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами до 18 лет
Напоминаем, что внедрение корпоративных мер поддержки работников повышает позиции предприятия в ЭКГ-рейтинге. В Воронежской области для таких компаний предусмотрен ряд преференций при получении господдержки и участии в закупочной деятельности.
Подписаться на Минтруд Воронежской области в МАХ
#Минтруд_ВО #служба_занятости
