#КПД-рейтинг: жилищная поддержка сотрудников
Продолжаем рассказывать о воронежских корпоративных практиках, внесенных в сборник Института демографической политики им. Д.И. Менделеева.
Не секрет, что для многих жителей региона своя недвижимость – одна из основных финансовых целей. Бизнес может взять на себя часть расходов на приобретение собственного жилья работника. На федеральном уровне отмечены практики двух таких компаний из нашего региона:
ООО «РВК-Воронеж» компенсирует проценты по ипотеке — до 10 тыс. рублей в месяц в течение 5 лет.
ООО «Россошанское ДРСУ №1» предусматривает возмещение процентов по ипотечному кредитованию на покупку или строительство жилья.
Внедрение корпоративных мер поддержки работников повышает позиции предприятия в ЭКГ-рейтинге. В Воронежской области для таких компаний предусмотрен ряд преференций при получении господдержки и участии в закупочной деятельности.
– Кроме того, работодатель, инвестирующий в благосостояние сотрудников, вкладывается в устойчивость трудового коллектива и повышение его мотивации, – отмечает министр Майя Мандрыкина.
Подписаться на Минтруд Воронежской области в МАХ
#Минтруд_ВО #служба_занятости
