В 2026 году в России возраст выхода на страховую пенсию для мужчин составит 64 года, для женщин 59 лет. Несмотря на разницу в пять лет, которую некоторые могут считать преимуществом, для получения выплат необходимо накопить 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Важно отметить, что требования по стажу и накопленным баллам для мужчин и женщин одинаковы. Это вызывает вопросы о возможной гендерной несправедливости: если женщине не хватает коэффициентов из-за декретов и других факторов, ей может потребоваться работать дольше, даже когда она достигла пенсионного возраста.
Экономист Всеволод Спивак прокомментировал эту тему, отметив, что разница в пенсионном возрасте сама по себе не приводит к тому, что женщины вынуждены продолжать трудиться до 65 лет, не достигая необходимых баллов. По его мнению, при нормальной трудовой активности 30 коэффициентов можно накопить без особых проблем.
Влияние декретов на пенсионные баллы
Проблема ухода за детьми и его влияние на накопления интересует многих женщин. Нельзя считать декретный отпуск потерянным временем для пенсионных накоплений. Во время ухода за ребенком до полутора лет женщине начисляются как страховой стаж, так и коэффициенты. За первый год ухода начисляется 1,8 балла, за второй 3,6, за третьего и последующих 5,4 за каждые полтора года декрета.
Важно, что одно и то же время нельзя учитывать одновременно как страховые взносы за работу и как декретный период. Так, если женщина продолжает получать зарплату во время декрета, ей начисляют баллы за работу, а в таком случае коэффициенты за уход не будут добавлены.
Неофициальная работа и самозанятость
Отсутствие необходимых баллов может быть связано и с неофициальной работой или самозанятостью. Например, предприниматели и самозанятые не всегда могут рассчитывать на автоматическое начисление пенсионных баллов, если они не платят обязательные взносы.
Экономист предлагает перед выводами о потерянных баллах проверить информацию в Социальном фонде о накопленных стаже и коэффициентах. Сам процесс выхода на пенсию зависит не только от возраста, но и от коэффициента замещения насколько пенсия соответствует прежнему доходу. Существующий коэффициент замещения в России составляет около 0,4, что значительно ниже рекомендованных значений, что приводит к резкому снижению уровня доходов после выхода на пенсию.
Таким образом, хотя женщины действительно выходят на пенсию раньше мужчин, требуемые к ним условия по стажу и баллам остаются неизменными.