С наступлением осени россиян ожидают значительные изменения в трудовом законодательстве. С нового месяца вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, что обязательно скажется на каждом работнике. Данные меры, разработанные Министерством труда в сотрудничестве с Минэкономразвития, нацелены на создание более гибких условий на рынке труда и улучшение рабочих отношений, сообщает Дзен-канал "Будни юриста".
Ключевые изменения в трудовых правилах
Сосредоточив внимание на самых заметных моментах, стоит выделить увеличение лимита сверхурочных часов. Теперь работодатели могут привлекать сотрудников к переработкам на протяжении 240 часов в год — это вдвое больше, чем прежде. Первые два часа переработки будут оплачены по ставке 1,5, а все последующие — уже по двойному тарифу. Однако для некоторых категорий работников, таких как служащие госучреждений и лица, трудящиеся во вредных условиях, лимит остается прежним — 120 часов в год.
Преимущества и риски переработок
Изменение правил, касающихся сверхурочной работы, может стать двойным мечом. С одной стороны, такие условия предоставляют возможность некоторым работникам увеличить свои доходы, их зарплаты могут значительно возрасти благодаря переработкам. С другой стороны, есть опасения, что работодатели будут злоупотреблять этой возможностью, заставляя сотрудников работать больше и подвергать их здоровью риску.
Совместительство и гибкие графики
Другой важный аспект нововведений касается упрощения правил совместительства. Работодатели смогут более эффективно формировать графики работы, а работники, в свою очередь, получат возможность выбирать удобные схемы трудовой деятельности по совместительству. Это нововведение особенно актуально для тех, кто ищет дополнительные источники дохода или хочет освоить новые направления.
Также зафиксировано сокращение срока уведомления работников о предстоящих изменениях в режиме труда — теперь оно составит один месяц, позволяя компаниям более оперативно адаптироваться к экономическим условиям. Важно, чтобы все изменения внимательно обсуждались, а переработки оформлялись официально.
