#КПД-рейтинг: дополнительные выходные и гибкий график

#КПД-рейтинг: дополнительные выходные и гибкий график

Деньги важны, но время с детьми бесценно. Воронежские работодатели внедряют практики, позволяющие совмещать карьеру и родительство без ущерба для семьи.

Продолжаем рассказывать о воронежских компаниях из сборника Института демографической политики им. Д.И. Менделеева:

АО ВПАТП 3 предоставляет3 дополнительных оплачиваемых дня отдыха сотрудницам, воспитывающим детей до 6 лет

МКП МТК Воронежпассажиртранс устанавливает график неполного рабочего дня для родителей с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами до 18 лет

Напоминаем, что внедрение корпоративных мер поддержки работников повышает позиции предприятия в ЭКГ-рейтинге. В Воронежской области для таких компаний предусмотрен ряд преференций при получении господдержки и участии в закупочной деятельности.

Подписаться на Минтруд Воронежской области в МАХ

#Минтруд_ВО #служба_занятости