За нарушение порядка приема на работу бывшего государственного (муниципального) служащего предусмотрена административная ответственность

За нарушение порядка приема на работу бывшего государственного (муниципального) служащего предусмотрена административная ответственность

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения

с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

За невыполнение указанных требований наступает административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ в виде административного штрафа.